Fermer
Fermer

Recrutement talent performance RH.
Audit, conseil et formation.

Recrutement talent performance RH. Audit, conseil et formation. Comportementaliste, spécialisé dans la relation client et les techniques de management. Evaluation des équipes, des managers, des dirigeants, assessment, risques humains sociaux, civil et pénal du dirigeant, risques psychosociaux, gestion de crise.
Recrutement talent performance RH. <br> Audit, conseil et formation.  - présentation 1
Recrutement talent performance RH. <br> Audit, conseil et formation.  - présentation 2
Recrutement talent performance RH. <br> Audit, conseil et formation.  - présentation 3

ALOREM


22-24 rue Lavoisier
Batiment C, 2ième étage
92 000 NANTERRE
Tél. : 01 41 20 02 20
E-mail : contact@alorem.fr
Site web : http://www.alorem.fr

Evaluations collectives : équipes, entreprises, ressources humaines…Formation professionnelle ‘‘Manager, motiver, se comporter, collaborer positivement : valorisez l’humain pour développer la performance’’. Performance et savoir-être. Réduisez les risques psychosociaux avec une approche positive !

ALOREM en images - © http://www.recrutement-talent-performance-rh.com

Recrutement talent performance RH - image 1
Audit, conseil et formation - image 2
Comportementaliste, spécialisé dans la relation client et les techniques de management - image 3
Evaluation des équipes, des managers, des dirigeants, assessment, risques humains sociaux, civil et pénal du dirigeant, risques psychosociaux, gestion de crise - image 4
Evaluations collectives : équipes, entreprises, ressources humaines…Formation professionnelle ‘‘Manager, motiver, se comporter, collaborer positivement : valorisez l’humain pour développer la performance’’ - image 5
Performance et savoir-être - image 6
Réduisez les risques psychosociaux avec une approche positive ! - image 7
Recrutement talent performance RH. <br> Audit, conseil et formation.  - image 8
Recrutement talent performance RH. <br> Audit, conseil et formation.  - image 9
LES DERNIERS ARTICLES
Articles : 1 | 2 | 3 | suivants